工作场所的公平公正
工作环境的公平公正需要我们尊重与我们共事的所有人的权利。
数百万人在我们的运营和供应链中工作,帮助我们生产数十亿人在使用的产品。对我们而言,工作环境的公平公正是指不管在何种运营场所、不管在何种运营体系,?#23478;?#23562;重并推动员工的人权。
我们的指导原则是,只有尊重、支持和推动人权的企业才能真正地在社会和经济上蓬勃发展。我们相信,尊重和推广人权是企业健康、可?#20013;?#24179;衡发展的根基,这对与每个我们?#35272;?#30340;员工建立有效关系至关重要。“38138娱乐网可?#20013;?#34892;动计划”中的“工作环境的公平公正”目前,有助于实现多项联合国可?#20013;?#21457;展全球目标:目标 1 “消除贫穷?#20445;?#30446;标 3 “良好的健康与福祉?#20445;?#30446;标 8 “体面工作与经济增长?#20445;?#30446;标 10 “减少不平等?#20445;?#30446;标 16 “和平、正义和强大的机构?#20445;?#30446;标 17 “促进目标实现的合作伙伴关系”。
正如我们的首席执行官 Paul Polman 先生所言:“安全的工作环境、自由结社、公平工资、免于强迫?#25237;?#20813;于骚扰与歧视,这些必须成为通用的经营条件。而今天,它们还没有成为。”
我们的目标是,通过合作伙伴关系以?#23433;?#26029;改善的过程,在我们工作所在的环境中实现公平公正。